Ifølge Grønkjær er der ikke den store forskel på individer og organisationer. I al psykoanalyse - og ikke mindst den jungianske som er Grønkjærs udgangspunkt — støder man i analysen og fordybelsen på et eller andet tidspunkt på en grund, som kunne kaldes det kollektive ubevidste. Sjælens urbilleder eller drømme forbinder med andre ord det enkelte individ med kulturen og fællesskabet. Omvendt når man vil beskrive organisationen, det være sig fodboldklubben eller virksomheden, så kommer man på et eller andet tidspunkt til "selvet, forstået som den centrale dynamiske faktor i en organisation.
Således bliver individ og fællesskab forbundne størrelser. Og det der forbinder dem kan udtrykkes ved hjælp af det gamle ord ånd,
Med stor inspiration fra Kierkegaard — og Jung — har Preben Grønkjær skrevet en overbliks skabende bog, der beskæftiger sig med det enkelte menneske i forhold til organisationerne eller virksomhederne.
Bogen henvender sig bredt til enhver der vil for stå samspillene mellem individ og organisationen eller mellem de ansatte og virksomheden.
Lederes indsats er i øvrigt ofte overvurderet. Naturligvis er lederes rolle helt central, men ledelse er langtfra den eneste faktor, der har betydning, når man vil forstå organisationens ånd i en kompleks virkelighed.
